兆和

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Kultur
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· Mission von Megaunity
Selbst verbessern, Glück für alle bringen
- Mit der Entwicklung der Firma können alle Mitarbeiter gut leben und arbeiten, alle Kunden hochwertige Services genießen, alle Aktionäre hohe Einkommen gewinnen und gleichzeitig die Gesellschaft vergelten.
· Vision von Megaunity
Frische Welt schaffen
Die Mitarbeiter bei Megaunity schaffen glücklich und aktiv für die Kunden den Wert und verwirklichen zur gleichen Zeit ihre eigenen Werte. Megaunity verwendet immer die energiesparende und umweltfreundliche Technologie, um frische Umwelt für die ganze Welt zu schaffen.
· Unternehmensphilosophie von Megaunity
Mitarbeiterentwicklung, Entwicklung der Firma, glückliche Familie, gesellschaftlicher Fortschritt
—— Die Firma bietet eine Plattform zur Entwicklung für alle Mitarbeiter;
—— Zur nachhaltigen Entwicklung der Firma bieten Mitarbeiter ihre Intelligenz und Weisheit;
—— Alle Mitarbeiter gewinnen gute Einkommen und Zufriedenheit am Arbeitsplatz und haben Stolz auf die Arbeit und glückliche Familie;
—— Einzelperson, Firma und Familie haben eine Win- Win-Situation und fördern den sozialen Fortschritt.
· Unternehmensziel von Megaunity
Unternehmen mit hundert Jahren bauen und Weltmarke schaffen
—— Wir bemühen uns, Megaunity nachhaltig zu betreiben. Glaubwürdigkeit ist für uns am wichtigsten wie Leben und wir schaffen bestimmt die Weltmarke Megaunity.
· Bedeutung der Marke Megaunity
Glück an Megaunity, Harmonie zwischen Menschen und Natur
—— Glück an allen bringen und Harmonie zwischen Menschen und Natur machen.
· Grundwert von Megaunity
Glaubwürdigkeit, Innovation, Verantwortlichkeit, Danksagung
· Glaubwürdigkeit
Über Glaubwürdigkeit verfügt jeder wesentlich. Glaubwürdigkeit ist Grundlage für Selbst-Verbesserung, Management der Familie, Freundmachen und auch in Business.
· Innovation
Erschließung und Innovation. Auf der Grundlage der neuen Entwicklung der Firma verbessern alle Mitarbeiter sich selbst, entwickeln neue Ideen, bringen Innovation, schaffen eine neue Situation und neue Erfolge, bilden innovative Atmosphäre und behandeln tolerant die Fehler bei der Forschung.
· Verantwortlichkeit
Mutig Verantwortung übernehmen. Mit der Förderung der Vision des Unternehmens wecken alle Mitarbeiter innere Kraft, nehmen aktiv auf schwere Verantwortung und arbeiten im Team mit hoher Effizienz und hohem Standard.
· Danksagung
Mitarbeiter sollen Dankbarkeit und Liebe und Toleranz gegenüber den Dingen in der Welt haben.
Manager sollen sich um Mitarbeiter kümmern und verantwortlich für die Entwicklung der Mitarbeiter sein.
Mitarbeiter sollen für Beschäftigungsmöglichkeiten bei der Firma danken und ihre Arbeit und Firma lieben.
Mitarbeiter sollen die Firma als eigene Familie, die Sachen der Firma als eigene Karriere bezeichnen.
· Qualitätserklärung von Megaunity
Megaunity bedeutet hohe Qualität
· Moral-Erklärung von Megaunity
Moral-orientiert, Selbst-Erneuerung
—— I Ging: Der Ehrenmann verbessert sich und arbeitet unbezwingbar wie die Natur. Wenn Sie Ehrenmann sind, sind Sie moralorientiert und können alles tragen wie die Erde;
—— Sie verbessern die moralische Ausbildung und tragen alle Dinge wie die Erde;
—— Sie sollen immer eisern sein wie die Sonner täglich die Welt bestrahlt;
—— Moralischer Charakter an erster und Fähigkeit an zweiter.
· Moral von Megaunity
Gerechtigkeit: Sich an Prinzipien halten und nach Einfachheit streben
Fleißigkeit: Wer nicht arbeiten, soll auch nicht essen. Man soll nicht mit kleinen Erfolgen zufrieden.
Harmonie; Bescheiden, höflich, tolerant, nicht zweifelhaft;
Freundlichkeit: Den anderen helfen und Rücksicht auf andere haben;
Hingabe: Sich verbessern, die Gesellschaft dienen und nicht selbstbezogen.
Ehrlichkeit: Organisation befolgen, frank, nicht ein doppeltes Gesicht.
· Unternehmergeist von Megaunity
Erschließung und Innovation, Engagement durchhalten, niemals aufgeben, Vorzüglichkeit verfolgen
Ein konzertiertes Team und eine Gruppe mit treibender Kraft und Ausführung erstellen.
Sicherheit an erster: Sicherheit sichert Betrieb;
Selbstgefühl bei der Entwicklung: Nach Entwicklung streben;
Wirkungsvolle Fröhlichkeit: Effektive Umsetzung des ausgeglichenen Lebens
Konzertierte Anstrengung: Gemeinschaftsarbeit und gemeinsame Entwicklung.
 

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