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       大连兆和科技发展有限公司组织全体员工开展各种类型的培训,给员工创造各种学习的机会,并拥有完善的培训激励机制,使员工不仅可以进行专业的技术交流,又可以开展企业文化理念的教育,更加丰富了业余娱乐生活。按培训内容分为:
· 常规实用性培训——涉及专业技术知识、销售技巧、安全消防、管理方法、领导技能、经营理念等;
· 适合高层领导的培训——含企业战略性、发展性等内容;
· 个人进修方面的培训——如职称证、资格证、专业技术认证、英语口语等;
· 员工学历提升方面的培训——如专科升本科等;
· 出国培训——如出国进修、出国参展等。

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